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杰克.韦尔奇自传

书号:9787800733741

作者:杰克·韦尔奇,约翰·拜恩/ 著,丁浩等 译

适合阅读年龄:阅读指导

出版社:中信出版社

出版日期:2001-10-01

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内容简介

  通用电气的杰克.专尔奇是全世界薪水最高的首席执行官,被誉为全球第一CEO.从1981年入主通用电气起,在短短20年时间里,韦尔奇使通用电气的市值达到了4500亿美元,增长30多倍,排名从世界第十位提升到第二位.他所推行的“六西格玛”标准、全球化和电子商务,几乎重新定义了现代企业。同时,这位锐意改革的管理奇才还开创了一种独特的哲学和操作系统,该系统依靠一种扁平的、“无边界”的管理模式,一种对人的热情关注以及一种非正式的、平等交流的风格,帮助庞大多元的商业帝国摆脱成熟企业的痼疾——金字塔式的官僚体制,走上灵活主动、不拘一格的道路。在取得成功的同时,他本人也成为世界上最令人仰慕的商界领袖,CEO们争相效仿的偶像人物。
这本《杰克.韦尔奇自传》是韦尔奇退休前的最后一个大动作,他在书中推心置腹、侃侃而谈,将自己的成长岁月、成功经历及经营理念和盘托出。本书为全世界渴望成功的商业人士树立了一个经典范例,堪称一部“CEO的圣经”。
杰克·韦尔奇在全球享有盛名,被誉为“最受尊敬的CEO”、“全球第一CEO”、“美国当代最成功、最伟大的企业家”。
  从1981年入主通用电气以来,杰克·韦尔奇在短短20年里,将一个弥漫着官僚主义气息的公司打造成一个充满朝气、富有生机的企业巨人。因为他的存在,通用电气的市值由他上任时的130亿美元上升到4500亿美元,排名也从原来的世界第十位提升至第二位。
  他所推行的“六西格玛”标准、“数一数二”战略、全球化和电子商务几乎重新定义了现代企业。同时,这位锐意改革的管理奇才还开创了一种独特的企业哲学和运营系统,该系统依靠一种“无边界”的管理模式,一种对员工的热情关注以及平等的、非正式的沟通风格,帮助多元化的商业帝国摆脱成熟企业的痼疾——“金字塔式”的官僚体制,走上灵活主动、不拘一格的道路。在取得成功的同时,杰克·韦尔奇俨然已经成为世界上最令人仰慕的商界领袖,CEO争相仿效的偶像。
  本书为全世界渴望成功的商业人士树立了一个商业典范,堪称一部“CEO的圣经”。

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  全球管理领域经典巨著,20世纪美国《福布斯》最有影响力的管理书之一!中文版销量突破70万册!这本《杰克·韦尔奇自传》是韦尔奇退休前的最后一个大动作,他在书中推心置腹、侃侃而谈,将自己的成长岁月、成功经历及经营理念和盘托出。本书为全世界渴望成功的商业人士树立了一个经典范例,堪称一部“CEO的圣经”。 
  韦尔奇退休前的最后一个大动作,他在书中推心置腹、侃侃而谈,将自己的成长岁月、成功经历及经营理念和盘托出。本书为全世界渴望成功的商业人士树立了一个经典范例,堪称一部“CEO的圣经”。本书为精装本,适合做礼品书。
杰克·韦尔奇自传被誉为“世界第一CEO”的杰克·韦尔奇在他20年的任期内把通用电气集团带入了辉煌!这本关于他的成长与成功的自传是韦尔奇退休前的最后一个大动作! 本书为全世界渴望成功的商业人士树立了一个商业典范,被全球经理人奉为“CEO的圣经”,是全世界所有梦想成功的人的必读书!本书英文版2001/9/11日出版、立即在Amazon销售排行榜上名列第5。他的自传在他动笔之前就被时代华纳公司以700万美元的天价竞标购得它的北美版权,超过了历史上的所有自传作者在书中他回顾了他的一生,但从他的童年故事开始他就在利用书的任何一个部分向读者介绍他的管理思想和经验。在书的结尾提出了作为CEO的20多条经验总结,这些都是心血的凝结……